شروط جائزة التميز 1438
خصومات حصرية عند الشراء من العديد من المتاجر والمؤسسات التجارية. أسعار خاصة وخصومات على بيع وشراء العملات الأجنبية. خصم 25% على عمولة التداول " ينطبق الخصم على نسبة الوسيط خصم 50% من رسوم تحويل الأموال داخل السعودية وخارجها ( حوالات سويفت). خصم 50% من رسوم صندوق حفظ الأمانات. خصم 50% على اصدار دفتر الشيكات الاستفادة من برنامج مكافآت البلاد للحصول على مكافآت وقسائم شرائية واسترداد نقدي. تطبق الشروط والأحكام الأسئلة الشائعة ١- كيف يُمكن الترقية إلى حساب التميز الذهبي؟ يتم ترقية حسابك الجاري إلى حساب التميز الذهبي بمجرد التوافق مع أحد الشروط والمعايير التالية: تحويل صافي راتبك الشهري على أن يكون 15, 000 ريال أو أكثر أو: إيداع مبدئي في الحساب الجاري بمبلغ 250, 000 ريال أو لحساب البلاد بالعوائد الشهرية بمبلغ 750, 000 ريال أو أكثر أو الحفاظ على متوسط رصيد في الحساب الجاري بمبلغ 100, 000 ريال أو 300, 000 ريال لحساب البلاد بالعوائد الشهرية أو أكثر لآخر 6 أشهر
الصفحة الرئيسية
شروط جائزة التميز 148.html
بسيمة الحقاوي: إحداث جائزة التميز للمرأة المغربية اعتراف بجهودها وتقدير لأعمالها - Vidéo Dailymotion
جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز البلد الإمارات العربية المتحدة مقدمة من مكتب برنامج أبوظبي للتميز المكان أبوظبي أول جائزة 2007 آخر جائزة 2013 الموقع الرسمي تعديل مصدري - تعديل جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز هي جائزة حكومية تُسند كل سنتين منذ 2007 من قبل مكتب جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز للجهات الحكومية المتميزة في عملها. تهدف الجائزة إلى الارتقاء بالأداء الحكومي للإمارة. وتُمنح الجائزة في ثلاث فئات هي فئة أفضل جهة حكومية والتي تحتوي على جائزة الجهة الحكومية المتميزة في حيازة رضا المتعاملين وجائزة الجهة الحكومية المتميزة في تنمية العاملين وجائزة الجهة الحكومية المتميزة في القدرة المؤسسية وجائزة التميز في الجهة الحكومية على مستوى إمارة أبوظبي، وفئة المشاريع المتميزة والتي تحتوي على جائزة المشروع الفني/التقني المتميز وجائزة التجربة الإدارية المتميزة، وفئة التفوق الوظيفي والتي تحتوي على جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ المهني وجائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ الإداري وجائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ الفني/التقني وجائزة الموظف الحكومي المتميز على مستوى إمارة أبوظبي.
حساب التميز الذهبي
الرؤية: التشجيع والتحفيز لدعم التميز والريادة في أداء منسوبي الجامعة على مستويات التعليم والتعلم والبحث العلمي والتدريس وخدمة المجتمع والإبداع الوطني والأداء الوظيفي. الرسالة: تقدير جهود منسوبي الجامعة من طلبة، وأعضاء هيئة التدريس، وموظفين، وإيجاد بيئة تنافسية تسهم في تحقيق رؤية ورسالة الجامعة، وتعزيز أهدافها بما يسهم في تحقيق التميز والريادة. الأهداف: تقدير جهود منسوبي الجامعة المتميزين وإبراز إنجازاتهم. تحقيق التميز في أداء منسوبي الجامعة للارتقاء بأداء الطلبة والعمل الأكاديمي والتعليمي، والإداري، والبحثي، على ضوء معايير الجودة الشاملة. دعم وتشجيع التنافس الإيجابي بين منسوبي الجامعة للإبداع والابتكار والتميز في تحقيق الإنجاز المأمول في المجالات البحثية والتعليمية والإدارية وخدمة المجتمع. تحفيز وحدات وأقسام وكليات الجامعة على التنافس في الأداء المتميز والإنجاز في كافة المجالات. تشجيع وتحفيز وتقدير جهود الطلبة على التحصيل العلمي والإبداع، والمشاركة في خدمة الجامعة والمجتمع. المستهدفون: جميع أعضاء هيئة التدريس والطلبة والموظفين من الجنسين ومن كافة الكليات والأقسام والوحدات الإدارية. تشكيل مجلس أمانة جوائز التميز جائزة الطالب المثالي جائـزة الموظــف المثالي جائزة جامعة حائل في الإبداع والانجاز الوطني جائــزة جامعة حائل للتميـز في البحث العلمي.
- التعلم عن بعد
- بسيمة الحقاوي: إحداث جائزة التميز للمرأة المغربية اعتراف بجهودها وتقدير لأعمالها - Vidéo Dailymotion
- حساب التميز الذهبي
- جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز - ويكيبيديا
- شروط جائزة التميز 1438 في
- استمارة النقل المدرسي نموذج 6
- مطلوب مهندسين مدني نقل كفالة
- السعودية تبدأ إلزام المنشآت بتطبيق حماية الأجور
- سلم الرواتب و الأجور في المغرب 2020 - The Complete Guide
